Anonymes Feedback hilfreich für diese 3 Treffen
Im Zeitalter transparenter Unternehmenskulturen wird Anonymität nicht immer als Vorteil angesehen. Dennoch kann sie Vertrauen schaffen und damit einen Ausgangspunkt für eine offenere Kommunikation bilden. Bei Sendsteps sind wir regelmäßig an der Gestaltung von Sitzungen beteiligt, in denen anonymes Feedback berücksichtigt wird: ein Muss.
3 Gründe, anonymes Feedback zu begrüßen
Es gibt viele Gelegenheiten, bei denen es sinnvoll ist, Ihrem Publikum anonyme Beiträge zu ermöglichen:
1. Strategische Diskussionen | Messen Sie das Stimmungsbild:
Entscheidungen mit großen sozialen Auswirkungen erfordern ein angemessenes Änderungsmanagement. Stellen Sie sich eine Umstrukturierung vor, bei der mehrere Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren werden. Bereiten Sie Ihr Management (die Überbringer der schwierigen Botschaft an den Rest des Teams) vor, indem Sie die Stimmung messen und auf anonyme Rückmeldungen antworten. Dies erleichtert die Steuerung der Erwartungen in den komplizierteren Phasen, die Ihr Unternehmen zuweilen durchläuft.
2. Co-Creation-Sitzungen | Hierarchie abschaffen:
In Co-Creation-Sitzungen brauchen Sie Vertrauen, um Ideen zu teilen. Eine Idee kann leicht nach ihrer Machbarkeit oder nach ihrem Absender beurteilt werden. Vor allem in Organisationen mit einer starken Hierarchie ist es schwieriger, Ideen zu teilen. Vor allem die verrückten Ideen! Wenn Sie anonyme Beiträge während Ihres Brainstormings zulassen, haben alle Ideen die gleiche Chance. Egal, ob die Idee vom CEO oder von der Empfangsdame kommt!
3. Teamcoaching | Bleiben Sie sachlich:
Fördern Sie ein offenes Gespräch über Themen wie Arbeitszufriedenheit, effektive Zusammenarbeit oder Führung, indem Sie anonymes Feedback zulassen. Herausforderungen zwischen zwei Abteilungen lassen sich viel leichter besprechen, wenn die Themen auf dem Präsentationsbildschirm klar formuliert sind; Sie müssen nicht fragen "Wer hat das gesagt?", sondern "Wer möchte diesen Kommentar näher erläutern?". Oder bitten Sie Ihr Team zunächst, seine Arbeit live zu bewerten. Und dann über Sendsteps. Es kann eine Diskrepanz zwischen der Live-Bewertung und dem anonymen digitalen Input geben: ein guter Ausgangspunkt für einen Dialog mit Ihrem Team!
Ihre nächste anonyme Feedback-Sitzung?
Sendsteps Audience-Response-System ermöglicht es Ihnen, eine interaktive PowerPoint-Sitzung einzurichten. Fügen Sie einfach Multiple-Choice- und offene Fragen in Ihre Diashow ein. Fragen, die sich auf das Thema beziehen, das Sie diskutieren möchten und zu dem Sie anonymes Feedback erhalten möchten. Standardmäßig sind alle erhaltenen Beiträge anonym [dies kann jedoch über Ihre Dashboard-Einstellungen geändert werden]. Trauen Sie sich, das Experiment zu starten?
Robert Daverschot
Robert ist ein professioneller Moderator Präsentator und Rednercoach. Robert hat jahrelange Erfahrung im In- und Ausland und arbeitet für ein breites Spektrum von Branchen. Er hat Minister Industriekapitäne und sogar Seine Heiligkeit den Dalai Lama interviewt. In seinem Umgang mit dem Publikum setzt er stets Sendsteps ein. Damit kann das Publikum seine Meinung kundtun indem die Teilnehmer ihre Stimme abgeben oder Kommentare an die Redner und Podiumsgäste auf der Bühne senden. So werden Veranstaltungen zu lebendigen Dialogen bei denen jeder zu Wort kommen kann!