Entscheidungsfindung mit einer Gruppe
Problem
Als Leiter eines Teams oder Unternehmens ist es immer eine Gratwanderung zu entscheiden, inwieweit Sie eine Entscheidung allein treffen sollten oder ob Sie Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Ihre Kollegen einbeziehen sollten. Eine der einfachsten Möglichkeiten, eine Gruppe nach ihrer Meinung zu fragen, ist das Handzeichen, die Aufforderung, die Meinung aufzuschreiben oder eine E-Mail-Umfrage durchzuführen. Jede dieser Methoden kann jedoch auch Nachteile haben. Ein Handzeichen kann zu einer positiven Entscheidung führen, die dem CEO gefällt, und kann durch Gruppendenken und erwünschte Ergebnisse beeinflusst werden. Eine Umfrage oder eine anonyme Aufzeichnung kann besser sein, aber es braucht Zeit, die Ergebnisse auszuwerten.
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Robert Daverschot
Robert ist ein professioneller Moderator Präsentator und Rednercoach. Robert hat jahrelange Erfahrung im In- und Ausland und arbeitet für ein breites Spektrum von Branchen. Er hat Minister Industriekapitäne und sogar Seine Heiligkeit den Dalai Lama interviewt. In seinem Umgang mit dem Publikum setzt er stets Sendsteps ein. Damit kann das Publikum seine Meinung kundtun indem die Teilnehmer ihre Stimme abgeben oder Kommentare an die Redner und Podiumsgäste auf der Bühne senden. So werden Veranstaltungen zu lebendigen Dialogen bei denen jeder zu Wort kommen kann!