Lustige Bürospiele für Mitarbeiter

In diesem Blog finden Sie und Ihre Kollegen konkrete Ideen, wie Sie Ihre Freitage im Büro aufpeppen können: von einem schnellen 1-Minuten-Wettbewerb über Wortspiele, die Sie von Ihrem Schreibtisch aus spielen können, bis hin zu einer Indoor-Aktivität für alle Mitarbeiter. Einige Spiele haben einen ernsten Charakter, andere sind reine Spielerei. Suchen Sie sich eines davon aus und sehen Sie selbst, was in Ihrem Büro am besten funktioniert. Können Sie schon spüren, wie die Innovation brodelt?

Lustige Spiele

Glücklichere Menschen arbeiten härter. Fangen wir also an!

Top 10 lustige Spiele, die man im Büro spielen kann, wenn man sich langweilt

Wir von Sendsteps haben die 10 besten Spiele für den Spaß im Büro ausgewählt. Wenn du dich freitags langweilst, sind deine Kollegen immer dabei:

1. Raten Sie, wer: Schreiben Sie die Namen berühmter Personen auf Karten. Lassen Sie die Mitarbeiter eine Karte zufällig auswählen. Befragt abwechselnd für 30 Sekunden die Person, die einen Namen hat. Die Antworten dürfen nur "Ja" oder "Nein" enthalten. Derjenige, der die meisten Namen richtig erraten hat, ist der w

2. Escape Room: Verlassen Sie die gewohnte Büroumgebung und fordern Sie Ihr Team mit einem Besuch in einem Escape Room heraus. Es gibt viele Arten von Escape Rooms, die immer beliebter werden.

3. Tischtennis: Verhindern Sie eine Abkühlung nach dem Mittagessen und spielen Sie eine Partie Tischtennis. Die Tischtennisplatte wird zu einem netten Ort der Geselligkeit und mit der Zeit zu einer Metapher für Spaß im Büro.

4. Fragekreis: Formulieren Sie eine Liste mit unerwarteten Fragen. Lassen Sie jeden Teilnehmer eine Frage auswählen, die er an seinen Nachbarn richtet. Zum Beispiel: "Was ist die schönste Erinnerung an Ihre Großmutter" oder "Was ist für Sie der schönste Ort der Welt"?

5. Wahrheit und Lüge: Jeder soll sich eine Wahrheit und zwei Lügen ausdenken. Der Rest der Gruppe muss entscheiden, welche der drei erzählten Situationen die Wahrheit ist.

6. Post-It-Note-Abenteuer: Verstecken Sie einen Gegenstand im Haus und lassen Sie sich von Post-Its im ganzen Büro Hinweise geben, wo Sie als nächstes nach dem versteckten Gegenstand suchen müssen. Und natürlich: Denken Sie sich lustige Preise aus!

7. Die Wohnung aufräumen: So albern es auch klingen mag, aber gemeinsames Aufräumen und Putzen schafft ein frisches Arbeitsumfeld und ist eine einfache Aktivität, um Kontakte zu knüpfen.

8. Freiwillig für einen Tag: Einige Unternehmen stellen einen Tag im Jahr frei, um gemeinsam an einem freiwilligen Projekt zu arbeiten. Tun Sie etwas Gutes für die Gesellschaft und knüpfen Sie in der Zwischenzeit Kontakte zu Ihren Arbeitskollegen!

9. Ein Film, eine Geschichte: Welches ist Ihr Lieblingsfilm und was sagt er über Sie aus? Wählen Sie einen Online-Video-Trailer, zeigen Sie ihn und teilen Sie kurz Ihre Gedanken zum Film mit.

10. Persönlichkeitstests: Es gibt Hunderte von Persönlichkeitstests im Internet. Von leicht bis ernst. Wählen Sie einen Test, der am besten passt, und besprechen Sie die Ergebnisse mit Ihrem Team.

Lustige Wettbewerbsspiele im Büro

Möchten Sie einen kleinen Team-Wettbewerb im Büro veranstalten? Dann versuchen Sie diese intellektuelle Übung: Bilden Sie zwei Teams. Ein Team definiert ein bekanntes Phänomen, eine Person oder ein Objekt. Zum Beispiel "Pyramiden", "Mandela" oder "das goldene Zeitalter". Definieren Sie dann 5 Wörter, die sich auf diese Auswahl beziehen. Z.B. im Fall von Mandela: "Robben Island", "Apartheid", "Südafrika", "ANC" und "Nobelpreis". Nun lernt das andere Team das Thema kennen und muss innerhalb einer bestimmten Zeit alle Stichwörter nennen.

Lustige Team-Bürospiele

Konkurrierende Kollegen tragen nicht unbedingt zur guten Stimmung im Büro bei. Ganz anders sieht es aus, wenn Sie mit ihnen ein Spiel spielen wollen. Bei der Arbeit ist "Zuhören" eine Fähigkeit, die nicht genug geübt werden kann. **Eine der Aktivitäten, die diese Fähigkeit fördern, ist das "Rücken-an-Rücken-Malen". Teilen Sie Ihr Team in Paare ein. Lassen Sie alle Rücken an Rücken sitzen. Ein Partner hat eine Illustration, der andere Partner hat Stift und Papier zum Zeichnen. Von nun an muss der Partner mit der Illustration dem anderen Partner erklären, wie er die Illustration zeichnen soll. Dies erfordert nicht nur sorgfältige Erklärungen, sondern auch klare Fragen von der anderen Person, die das Bild zeichnet.

Lustige Spiele für Gruppenaktivitäten

Warum im Büro bleiben? Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen und sich mit Ihren Kollegen an unerwarteten, unternehmensfremden Orten treffen, können Sie leicht neue Energie und Ideen freisetzen! Stöbern Sie nur 10 Minuten im Internet und entdecken Sie das große Angebot an tollen Outdoor-Aktivitäten.

Überraschen Sie Ihre Büroangestellten mit einer Kajaktour auf einem Fluss, bauen Sie eine Hütte im Wald oder planen Sie eine Pferdeflüsterer-Session! Je nach Ihrem Budget finden Sie eine Menge lustiger Dinge, die Sie unternehmen können. Einige der Aktivitäten haben einen klaren teambildenden Charakter. Andere sind einfach nur lustig!

Einige weitere Spiele

Es gibt viele lustige Spiele (wie der vorherige Abschnitt zeigt). Aber es gibt auch Spiele mit einem ernsteren Charakter. In diesem letzten Abschnitt werden wir uns mit einigen dieser Spiele beschäftigen:

Management-Spiele für das Büro

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, was Ihre Mitarbeiter wirklich über ihre Arbeitsbedingungen denken? Wie erleben sie das Essen in der Kantine, sind sie mit der Einrichtung ihres Büroarbeitsplatzes zufrieden und legen sie Wert auf mehr Geld oder mehr Freizeit, wenn es darauf ankommt? Diese oder ganz andere Themen lassen sich leicht mit einem Online-Fragebogen angehen. Zum Beispiel durch den Sendsteps Audience Response-Tool. Sobald die Ergebnisse gesammelt sind [sagen wir im Laufe einer Woche oder so], kann ein Nicht-Führungsmitglied die Ergebnisse der Geschäftsleitung präsentieren. Bevor Sie die tatsächlichen Ergebnisse präsentieren, können Sie einen Moment einplanen, in dem die Führungskräfte untereinander diskutieren können, was ihrer Meinung nach das Ergebnis sein wird. Die ernsteren Fragen lassen nicht mehr viel Raum, um es als Spiel zu bezeichnen, aber Sie können mit der Tiefe der Fragen variieren und sehen, wie es am besten zu dem Rahmen Ihrer Diskussion passt. Es handelt sich also entweder um eines der ernsteren Planspiele oder letztlich um eine Strategiesitzung.

Motivations-Spiele für Mitarbeiter

Bei Präsentationen vor Ihren Mitarbeitern können Sie eine ernste Präsentation leicht in ein spielerisches Element verwandeln. Etwas zum Nachdenken und zum Spielen bei der Arbeit. Überlegen Sie sich eine Frage in Ihrer Präsentation, mit der Ihr Büroteam über das nächste Thema entscheiden kann, das es zu besprechen gilt. Oder testen Sie ihr Wissen über das Thema, das Sie ansprechen.

Ein anderes schönes Wortspiel besteht darin, die Kollegen aufzufordern, sich Worte einfallen zu lassen, die ihre Gefühle zu einem bestimmten Thema ausdrücken. Diese Wörter können Sie dann in eine Wortwolke verwandeln. Zum Beispiel: "Was ist Ihre größte Motivation, an diesem Projekt zu arbeiten?". Die Teilnehmer können Wörter wie "Nachhaltigkeit", "Teamarbeit", "Gewinn" oder "Herausforderung" einsenden.