So testen Sie Ihr Wissen während einer Besprechung mit allen Beteiligten Ein Live-Quiz in der Eröffnungsphase
Wie sollten Sie das Wissen Ihrer Mitarbeiter während eines All-Hands-Meetings testen? Sie können Fragen stellen, auf die es mehrere richtige Antworten gibt, oder Fragen, auf die es nur eine richtige Antwort gibt. Wenn es aber nur eine richtige Antwort gibt, wie können Sie dann sicher sein, dass jeder Mitarbeiter richtig geantwortet hat? Indem Sie Ihren Mitarbeitern in der Eröffnungsphase Ihres All-Hands-Meetings ein Live-Quiz anbieten! Auf diese Weise können Sie mit sehr wenig Vorbereitung das Wissen aller Mitarbeiter testen und feststellen, welche Informationen die Teilnehmer von diesen Treffen behalten haben. Hier erfahren Sie, wie Sie ein informatives und interaktives Live-Quiz für Ihr nächstes All-Hands-Meeting vorbereiten und durchführen können!
Was ist ein All-Hands-Meeting?
All-Hands-Meetings sind eine gute Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter, sich über die Leistungen Ihres Unternehmens und Ihre Erwartungen an sie zu informieren. Sie können live oder als Aufzeichnung stattfinden und werden in der Regel mindestens einmal im Quartal abgehalten. Um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen, ist es wichtig, dass die Teilnehmer bereits im Vorfeld gut über den Ablauf informiert sind.
Warum Wissen testen?
All-Hands-Meetings sind eine gute Möglichkeit für die Mitarbeiter, mehr über ihr Unternehmen zu erfahren, aber oft fehlt es ihnen an Engagement. Das liegt daran, dass die präsentierten Informationen in der Regel aus einer Menge Text bestehen, der laut vorgelesen und gelegentlich von Folien begleitet wird. Menschen sind am engagiertesten, wenn sie einen persönlichen Bezug zu dem haben, was sie lernen, also kann es effektiv sein, etwas anderes zu versuchen. Zum Beispiel könnte man zu Beginn des Treffens einLive-Quiz einführen, bei dem die Teilnehmer fünf Minuten Zeit haben, Fragen zu dem zu beantworten, was sie gerade gehört oder gelesen haben. Die Hoffnung ist, dass dies ein besseres Umfeld für Diskussionen schafft und die Teamarbeit fördert, indem alle von Anfang an in das Gespräch einbezogen werden.
Wissen testen aber wie?
Um ein Live-Quiz zu veranstalten, müssen Sie Ihr Team in vier- bis sechsköpfige Teams aufteilen, die sich gegenseitig Fragen stellen, die ein Kopf-an-Kopf-Rennen erfordern. Das Team, das innerhalb einer bestimmten Zeitspanne die meisten Fragen richtig beantwortet, gewinnt! Jede Frage sollte mindestens drei Multiple-Choice-Antworten haben, damit keine Antwort offensichtlich oder richtig ist, ohne dass andere Möglichkeiten in Betracht gezogen werden. Der Wettbewerb kann online mit einer Software wie Sendsteps durchgeführt werden. Die Fragen werden online gestellt und die Teilnehmer können diese Fragen mit einem Gerät (Laptop oder Smartphone) beantworten.
Ein Live-Quiz während der Eröffnungsphase eines All-Hands-Meetings ist eine großartige Möglichkeit, die Dinge aufzurütteln, für Spannung zu sorgen und sicherzustellen, dass Sie immer neue Wege finden, um Ihre Mitarbeiter einzubeziehen. Dies ist auch eine gute Möglichkeit, neu anzufangen und alle auf das Kommende einzustimmen. Eine Online-Software wie Sendsteps ist ein großartiges Werkzeug! Versuchen Sie dies bei Ihrem nächsten All-Hands-Meeting!
Roksanna van Dam
Roksanna arbeitet als Praktikantin und konzentriert sich hauptsächlich auf die Erstellung von Inhalten und die sozialen Netzwerke des Unternehmens. Roksanna liebt es sich selbst und ihrem Publikum neue Entdeckungen beizubringen und hat eine kreative Denkweise die sie mit ihrer Arbeit verbindet um einzigartige lustige und relevante Blogs und Vorlagen zu erstellen.