6 habilidades de trabajo en equipo que le harán un 80% más empleable
Si quieres conseguir el trabajo de tus sueños, céntrate en desarrollar las habilidades de trabajo en equipo adecuadas para tener una gran ventaja sobre la competencia. Mucha gente puede pensar que trabajar en equipo puede ralentizar el progreso y, en última instancia, ir en detrimento de la consecución de los objetivos de la empresa, pero eso no es cierto si se hace correctamente. Para saber más sobre cómo el trabajo en equipo puede ayudarte a avanzar en tu carrera profesional, consulta este artículo sobre 6 habilidades de trabajo en equipo que te hacen un 80% más empleable.
1) Hacer preguntas
Haga preguntas a sus compañeros para entenderse mejor. Los equipos eficaces tienen un conocimiento claro de los demás y de sus respectivos puntos fuertes y capacidades. Es más fácil alcanzar tus objetivos cuando sabes qué esperar de los que te rodean.
No olvides que la comunicación es una calle de doble sentido: Cuando trabajes con tu equipo, asegúrate de que ellos también entienden tus necesidades. Formar parte de un equipo competente significa estar dispuesto a tener la mente abierta y hablar eficazmente con los demás sobre la perspectiva de cada persona. No debe existir la sensación de que una persona tiene más peso que la otra. Para asegurarte de que todo el mundo participa activamente puedes utilizar Sendsteps Tipos de preguntas y respuestas o preguntas abiertas
2) Dar las gracias
En nuestro ajetreado mundo, a menudo nos sentimos más estresados que agradecidos. La próxima vez que tengas la oportunidad de dar las gracias por algo, lo que sea, ¡aprovéchala! Recuerde que la mejor forma de animar a la gente en el trabajo es decirles lo que hacen bien en lugar de lo que hacen mal.
Una forma sencilla de pensar en esto es la siguiente: Piensa en lo bien que te sientes cuando alguien te agradece tu ayuda. Ahora imagina sentir esa misma gratitud cuando ayudas a los demás. No requiere mucho tiempo ni esfuerzo. Sin embargo, un simple correo electrónico de agradecimiento puede ser todo lo que necesitas para inspirar a alguien en tu oficina que necesita ánimo. Así que tómate tu tiempo hoy y da las gracias.
3) Cooperar
Las habilidades de colaboración confieren a las personas la capacidad de trabajar bien con los demás y las convierten en un equipo eficaz. Los equipos eficaces están formados por personas que saben trabajar juntas, comunicarse eficazmente y ofrecer comentarios constructivos. Estos rasgos pueden aprenderse mediante talleres o cursos que ayuden a los empleados a aprender a interactuar mejor con sus compañeros de trabajo.
Un entorno de colaboración positivo parte del liderazgo, pero también requiere la participación activa de los miembros del equipo, que comparten sus puntos de vista y trabajan para alcanzar un objetivo.
4) Sea paciente
Mucha gente cree que ser paciente es algo que se puede hacer o no hacer. Pero, en realidad, la paciencia es una habilidad que tienen todos los buenos compañeros de equipo. Se trata de saber cuándo hay que presionar y cuándo hay que aflojar, y cómo conseguir que tu equipo te acompañe. Una de las habilidades más importantes para un líder es la paciencia porque, sin ella, el equipo nunca podrá aportar nuevas ideas ni tener una mentalidad abierta sobre el proceso. Por eso es esencial que los líderes nutran a su equipo siendo pacientes.
Requiere tiempo y dedicación, pero si estás dispuesto a ponerte manos a la obra, podrás mejorar tus habilidades de paciencia y éstas ayudarán a que tu empresa prospere. Con Sendsteps también puedes preguntar a tus compañeros de trabajo su opinión sobre un tema concreto, a través de nuestro [Tipos de preguntas y respuestas.](/es/preguntas/preguntas-y -espuestas/) De nuevo, es importante que te tomes tu tiempo y des a todos la oportunidad de responder y explicar su respuesta.
5) Sé compasivo
Lo mejor de trabajar en equipo es conocer a gente nueva y entender sus puntos de vista. No importa si trabajas con ellos todos los días o si sólo tienes breves encuentros en las reuniones, hace que el mundo parezca más pequeño cuando sabes que hay otros seres humanos que piensan igual que tú.
Pero las ventajas del trabajo en equipo no acaban con hacer más amigos. También son increíblemente beneficiosas para tu carrera porque te hacen un 80% más empleable.
6) Errores propios
Por último, es fundamental asumir los errores. Los errores ocurren, y no debe tener miedo de admitirlos o aprender de ellos. A veces, la gente confiará menos en ti si cometes un error, pero los demás te respetarán por reconocerlo, lo que te convertirá en un mejor empleado.
Con estos consejos puedes ayudar a que tus reuniones empiecen con buen pie. Además, una sesión interactiva puede aportar nuevas perspectivas sobre las necesidades de los clientes y ayudar a fomentar la empatía entre usted y sus clientes. Estas ventajas hacen que merezca la pena probar este enfoque, ¡así que empecemos!
Roksanna van Dam
Roksanna trabaja como becaria y se centra principalmente en la creación de contenidos y en las redes sociales de la empresa. A Roksanna le encanta enseñarse a sí misma y a su público nuevos descubrimientos y tiene una mentalidad creativa, que combina con su trabajo para crear blogs y plantillas únicos, divertidos y relevantes.