Live Quiz Cómo estimular el compromiso durante la introducción de una reunión de equipo

Los fundamentos de una prueba en vivo

La introducción de una reunión de equipo puede ser una experiencia intimidatoria para todos los implicados. Como líder, es su responsabilidad asegurarse de que todo el mundo participe y se sienta cómodo en el espacio. Una forma de conseguirlo es introducir un cuestionario en directo. Un concurso en directo es una forma estupenda de fomentar la participación, romper el hielo y presentar a los miembros del equipo. Ayuda a fomentar la participación activa, la resolución creativa de problemas y la colaboración entre las personas. Además, ¡es divertido! Para sacar el máximo partido a su presentación en directo, primero tendrá que decidir qué tipo de preguntas quiere hacer. Puede tratarse de preguntas sencillas para romper el hielo o de preguntas más complejas que ayuden al grupo a reflexionar. Una vez que hayas determinado las preguntas, es hora de decidir cómo quieres estructurar el concurso. Si vas a presentar a un equipo grande, puedes considerar la posibilidad de dividir al grupo en equipos y hacer que compitan entre sí. O puedes hacer que todos los miembros trabajen juntos como una unidad cohesionada. Tú eliges. Por último, tendrás que determinar cómo quieres presentar el cuestionario. Aquí es donde Sendsteps resulta útil. Asegúrate de tener en cuenta el tamaño del grupo, los requisitos técnicos y el objetivo general del concurso.

Lo más importante para organizar con éxito un concurso en directo es elegir las preguntas adecuadas. Dependiendo del propósito de la reunión, querrá elegir preguntas que fomenten la colaboración, la creatividad y la resolución de problemas. Asegúrese de que las preguntas sean relevantes para el tema de debate y no demasiado difíciles. Lo mejor es seleccionar preguntas que inciten a los participantes a pensar de forma innovadora y a desafiarse unos a otros. Una vez que haya preparado el cuestionario, asegúrese de orientar a los participantes. Anímales a que se desafíen unos a otros y a que se diviertan. Es una excelente oportunidad para que todos se conozcan mejor y aumente la moral del equipo.

Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a crear un atractivo concurso en directo:

1. Elija preguntas que los miembros de su equipo puedan responder fácilmente. Evite las preguntas demasiado complejas o con varias partes, ya que pueden ser difíciles de responder en poco tiempo. En su lugar, céntrate en preguntas más sencillas que puedan responderse con una sola palabra o frase.
2. 2. Asegúrate de que las preguntas son relevantes para el tema que se está tratando. Así te asegurarás de que el cuestionario resulte atractivo para todos y cumpla su propósito de suscitar conversación. También puedes hacer preguntas sobre acontecimientos actuales o desarrollos recientes en tu sector para un enfoque más actual.
3. Fomente la participación ofreciendo premios o incentivos por las respuestas correctas. Por ejemplo, puede ofrecer una pequeña recompensa a la primera persona que responda correctamente a cada pregunta. Esto ayudará a motivar a su equipo para que participe en el debate y lo hará más divertido para todos.