¿Cómo debe evaluar los conocimientos de sus empleados durante una reunión general? Puede hacer preguntas para las que haya varias respuestas correctas, o preguntas para las que sólo exista una respuesta correcta. Pero si sólo hay una respuesta correcta, ¿cómo puede estar seguro de que cada empleado ha respondido correctamente? Con un cuestionario en directo durante la fase inicial de la reunión. De este modo, puede poner a prueba los conocimientos de todos con muy poca preparación, y medir qué tipo de información retienen los participantes de estas reuniones. A continuación le explicamos cómo preparar y realizar un cuestionario informativo e interactivo en directo durante su próxima reunión general.

Cómo poner a prueba los conocimientos durante una reunión de todos Un cuestionario en vivo en la fase de apertura

## ¿Qué es una reunión de todos?

Las reuniones "All Hands" son una excelente manera de que sus empleados conozcan la marcha de su empresa y lo que usted quiere de ellos. Pueden ser en directo o grabadas y suelen celebrarse al menos una vez al trimestre. Para asegurarse de que todo el mundo tiene la oportunidad de participar, es importante que los asistentes sepan lo que va a ocurrir antes de llegar a la reunión.

Las reuniones a puerta cerrada son una excelente forma de que los empleados conozcan mejor su empresa, pero a menudo carecen de compromiso. Esto se debe a que la información presentada suele ser mucho texto que se lee en voz alta y ocasionalmente va acompañado de diapositivas. La gente se involucra más cuando tiene una conexión personal con lo que está aprendiendo, así que probar algo diferente puede ser eficaz. Por ejemplo, crear una[ concurso en directo](/es/preguntas/concurso/) al principio de la reunión en la que todos tengan cinco minutos para responder a preguntas sobre lo que acaban de oír o leer. La esperanza es que esto cree un mejor ambiente para el debate y fomente el trabajo en equipo haciendo que todos participen en la conversación desde el principio.

¿Por qué evaluar los conocimientos?

Para realizar un concurso en directo, tendrá que dividir a su equipo en equipos de cuatro a seis personas cada uno con preguntas que requieran una competición cara a cara. Ganará el equipo que responda correctamente a más preguntas en un tiempo determinado. Cada pregunta debe tener al menos tres respuestas de opción múltiple para que ninguna respuesta sea obvia o correcta sin considerar otras opciones. Puede realizarse en línea utilizando programas como Sendsteps. Las preguntas se formularán en línea y los participantes podrán responderlas con un dispositivo (un ordenador portátil o un smartphone).

Poner a prueba los conocimientos ¿cómo?

Un cuestionario en directo durante la fase inicial de una reunión de todos los empleados es una forma estupenda de agitar las cosas, añadir emoción y asegurarse de que siempre está buscando nuevas formas de implicar a sus empleados. También es una buena manera de empezar de cero y hacer que todo el mundo se emocione con lo que viene a continuación. El uso de software en línea como Sendsteps es una gran herramienta. Pruébalo en tu próxima reunión.

A continuación, le explicamos cómo preparar y organizar un concurso informativo e interactivo en directo en su próxima reunión.

Cómo poner a prueba los conocimientos durante una reunión de todos Un cuestionario en directo

¿Qué es más importante que el propio backlog? La planificación del sprint. Este momento de la reunión de scrum ayuda a determinar qué es lo más importante que hay que hacer en el siguiente sprint. También se asegura de que todo el mundo esté de acuerdo con ese trabajo, ¡pero eso no significa que no deba inspirar a sus equipos para que hagan su mejor trabajo en todo momento! El uso de este ejercicio de elección múltiple en vivo ayudará a mantener a su equipo motivado e inspirado para entregar su mejor trabajo durante la planificación del sprint y más allá.

Board with the text 'Start learning from someone who is where you want to be'

No pierdas la inspiración durante la planificación del sprint Pruebe este ejercicio de elección múltiple en vivo

En la fase inicial de la planificación del sprint, un equipo suele tener la tentación de lanzarse a las tareas y empezar a asignar trabajo. Es fácil pensar que empezar con algún tipo de asignación de tareas es la mejor forma de ser productivo. Sin embargo, esto puede hacer que se pierda la inspiración para ideas más importantes que pueden haber surgido en la fase de lluvia de ideas o durante las conversaciones sobre el trabajo que debe hacerse.
Una técnica que puedes probar es utilizar un ejercicio de elección múltiple en vivo al principio de tus reuniones de planificación de sprints. Un ejemplo sería pedir a los participantes que participen en un [cuestionario tipo test en directo](/es/preguntas/pregunta-de-opcion-multiple/), para hacer que el sprint en sí sea un poco más emocionante. Como resultado, es más probable que a los asistentes al sprint se les ocurran ideas creativas pensando fuera de la caja.


El problema perder la inspiración durante la planificación del sprint

Durante la fase inicial de la planificación del sprint, pida a su equipo que responda en directo a una pregunta de respuesta múltiple. Por ejemplo, puedes utilizar un software en línea como Sendsteps para mostrar esas[ preguntas tipo test en directo](/es/preguntas/pregunta-de-opcion-multiple/) en una pantalla grande. Los asistentes a la reunión pueden responderlas utilizando su teléfono y, después, debatir las respuestas. Al hacer que piensen sobre la marcha, estarán más comprometidos y será menos probable que pierdan la inspiración. Las preguntas pueden estar relacionadas con el sprint o ser aleatorias. Mezclar preguntas más serias con otras relativamente divertidas da un toque positivo a la reunión. Además, es una forma sencilla de preparar a tu equipo para el resto de la reunión. Aquí tienes algunas preguntas geniales que puedes probar:
1. ¿Qué podríamos hacer hoy para mejorar nuestras vidas?
2. ¿Cuál es el objetivo de esta reunión?
3. Si pudieras cambiar una cosa de esta empresa, ¿qué sería?
4. Enumera tres cosas que más te entusiasmen hacer hoy.
5. 5. ¿Qué es lo más importante que tenemos que hacer antes de que termine esta reunión?
6. 6. ¿Qué vamos a hacer primero?


La solución Pruebe este ejercicio de elección múltiple en directo

Conseguir que tu equipo esté de acuerdo durante una reunión de planificación de sprints es esencial. Es importante que todo el mundo entienda lo que se supone que deben hacer, cómo lo van a hacer y cuándo deben terminarlo. Para que este proceso resulte más atractivo para el equipo, prueba a realizar un ejercicio de elección múltiple en directo durante la fase inicial de la reunión. Cuando hayas recogido las opiniones de todos, puedes publicarlas en la pantalla compartida.

Cómo hacer el ejercicio

Sendsteps ofrece varias funciones interactivas, como [preguntas de respuesta múltiple](/es/preguntas/pregunta-de-opcion-multiple/), para crear un entorno dinámico y atractivo para las reuniones. Esto puede ayudar a garantizar que la planificación de tu sprint tenga un comienzo exitoso. Las ventajas de utilizar estas funciones interactivas hacen que merezca la pena probarlas, ¡así que empecemos!".

El uso de este ejercicio de elección múltiple en vivo ayudará a mantener a su equipo motivado e inspirado para entregar su mejor trabajo durante la planificación del sprint y más allá.

No pierda la inspiración en la planificación de sprints Elección múltiple en vivo

Las organizaciones utilizan las reuniones "all hands" para compartir actualizaciones importantes y mantener a todo el mundo en la misma página. Para asegurarse de que todo el mundo está comprometido y animado al comienzo de una reunión, es importante estimular la interactividad y la participación. Una forma de hacerlo es utilizar una nube de palabras en directo para captar las ideas y opiniones de todos. En esta entrada del blog, exploraremos tres formas de estimular la interactividad al comienzo de una reunión de todos utilizando una nube de palabras en directo.

3 formas de estimular la interactividad al comienzo de una reunión de todos los participantes

## 1) Llamar la atención de todos

Empezar una reunión con todos los participantes puede ser complicado. Hay que asegurarse de que todo el mundo esté atento y motivado, y al mismo tiempo marcar la pauta para el resto de la reunión. Una buena manera de empezar con buen pie es estimular la interactividad durante la fase de apertura con una nube de palabras en directo.
Una nube de palabras en directo es una visualización de las palabras de un grupo de personas en tiempo real. Es una forma eficaz de obtener rápidamente la opinión del grupo y hacer que fluyan las conversaciones. Aquí tienes algunos consejos para estimular con éxito la interactividad con una nube de palabras en directo:

1. **Comienza introduciendo el concepto.
Explica a todo el mundo por qué vas a utilizar la nube de palabras en directo y para qué va a servir. Esto ayuda a establecer expectativas y hace que todo el mundo se sienta cómodo.
2. **2. Establece un calendario.
Da a todo el mundo un plazo determinado para que envíe sus palabras. Esto garantiza que todos tengan la oportunidad de participar y evita que la actividad se prolongue demasiado.
3. **3. Mantenga la relevancia
Pida a los participantes que envíen palabras relacionadas con el objetivo de la reunión. Esto ayudará a mantener la atención de todos y te permitirá utilizar la nube de palabras como ayuda visual durante el resto de la reunión.
4. **Utilízala como plataforma de lanzamiento.
Utiliza la nube de palabras en vivo para iniciar otras actividades o debates durante la reunión. Las palabras generadas pueden utilizarse como temas de conversación o para suscitar nuevas ideas o conversaciones.
5. **5. Seguimiento posterior
Una vez finalizada la reunión, ponte en contacto con los participantes para agradecerles sus aportaciones y animarles a seguir conversando o comentando.


La fase inicial de una reunión de todos es el momento perfecto para conseguir que el equipo participe y se entusiasme con los temas que se van a tratar. Una forma estupenda de estimular la interactividad es utilizar una [nube de palabras en directo](/es/preguntas/nube-de-palabras/). Una nube de palabras en vivo es una representación visual de palabras y frases que los participantes envían a un dispositivo móvil. A medida que se introduce cada nueva palabra o frase, aparecerá en la pantalla de forma creativa y visualmente atractiva.
Antes de empezar la sesión de nube de palabras en directo, es importante explicar las reglas a tu equipo. Hazles saber que cualquier palabra o frase relacionada con el tema en cuestión es bienvenida. Puede tratarse de términos clave, ideas, preguntas o emociones relacionadas con el tema. Recuerda a tu equipo que sus aportaciones deben ser profesionales y adecuadas para el entorno de trabajo.

2) Explicar las normas

Una nube de palabras en directo no sólo puede aportar información valiosa, sino que también puede servir para romper el hielo de forma divertida y creativa e iniciar la conversación. Los participantes pueden ser creativos y utilizar palabras que describan lo que les gustaría debatir.
Utilizar una nube de palabras en directo al principio de la reunión puede ser una forma estupenda de estimular la interactividad y hacer que empiece la conversación. También es una forma divertida y creativa de que tu equipo se conozca mejor y establezca relaciones sólidas.

¿Tienes problemas para encontrar los rompehielos adecuados para tus nubes de palabras? Echa un vistazo a nuestra plantilla prediseñada con todo tipo de ideas para romper el hielo en tu próxima presentación.

3) Utilizar atrezzo

En esta entrada del blog, exploraremos tres formas de estimular la interactividad al comienzo de una reunión de todos los participantes utilizando una nube de palabras en directo.

3 formas de estimular la interactividad en una reunión multilateral

Si alguna vez ha tenido dificultades para mantener la atención de todo su equipo durante las presentaciones en una reunión, no es el único. Las personas tienden a aburrirse y distraerse cuando no se conocen entre sí, y puede ser aún más difícil si no saben el propósito de la reunión o cómo pueden beneficiarse de ella. Puede estimular el compromiso entre los miembros de su equipo haciéndoles participar en este cuestionario en directo durante la introducción de su próxima reunión de equipo.

Live Quiz Cómo estimular el compromiso durante la introducción de una reunión de equipo

## Los fundamentos de una prueba en vivo
La introducción de una reunión de equipo puede ser una experiencia intimidatoria para todos los implicados. Como líder, es su responsabilidad asegurarse de que todo el mundo participe y se sienta cómodo en el espacio. Una forma de conseguirlo es introducir un cuestionario en directo.
Un concurso en directo es una forma estupenda de fomentar la participación, romper el hielo y presentar a los miembros del equipo. Ayuda a fomentar la participación activa, la resolución creativa de problemas y la colaboración entre las personas. Además, ¡es divertido!
Para sacar el máximo partido a su presentación en directo, primero tendrá que decidir qué tipo de preguntas quiere hacer. Puede tratarse de preguntas sencillas para romper el hielo o de preguntas más complejas que ayuden al grupo a reflexionar.
Una vez que hayas determinado las preguntas, es hora de decidir cómo quieres estructurar el concurso. Si vas a presentar a un equipo grande, puedes considerar la posibilidad de dividir al grupo en equipos y hacer que compitan entre sí. O puedes hacer que todos los miembros trabajen juntos como una unidad cohesionada. Tú eliges.
Por último, tendrás que determinar cómo quieres presentar el cuestionario. Aquí es donde Sendsteps resulta útil. Asegúrate de tener en cuenta el tamaño del grupo, los requisitos técnicos y el objetivo general del concurso.


Lo más importante para organizar con éxito un concurso en directo es elegir las preguntas adecuadas. Dependiendo del propósito de la reunión, querrá elegir preguntas que fomenten la colaboración, la creatividad y la resolución de problemas. Asegúrese de que las preguntas sean relevantes para el tema de debate y no demasiado difíciles. Lo mejor es seleccionar preguntas que inciten a los participantes a pensar de forma innovadora y a desafiarse unos a otros.
Una vez que haya preparado el cuestionario, asegúrese de orientar a los participantes. Anímales a que se desafíen unos a otros y a que se diviertan. Es una excelente oportunidad para que todos se conozcan mejor y aumente la moral del equipo.


Las preguntas

Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a crear un atractivo concurso en directo:
1. Elija preguntas que los miembros de su equipo puedan responder fácilmente. Evite las preguntas demasiado complejas o con varias partes, ya que pueden ser difíciles de responder en poco tiempo. En su lugar, céntrate en preguntas más sencillas que puedan responderse con una sola palabra o frase.
2. 2. Asegúrate de que las preguntas son relevantes para el tema que se está tratando. Así te asegurarás de que el cuestionario resulte atractivo para todos y cumpla su propósito de suscitar conversación. También puedes hacer preguntas sobre acontecimientos actuales o desarrollos recientes en tu sector para un enfoque más actual.
3. Fomente la participación ofreciendo premios o incentivos por las respuestas correctas. Por ejemplo, puede ofrecer una pequeña recompensa a la primera persona que responda correctamente a cada pregunta. Esto ayudará a motivar a su equipo para que participe en el debate y lo hará más divertido para todos.


Consejos para crear un cuestionario atractivo

Utilizar Sendsteps para crear cuestionarios no podría ser más fácil. Todo lo que tienes que hacer es crear una presentación de diapositivas con las preguntas del cuestionario y Sendsteps hará todo el trabajo por ti, incluida la creación de una clasificación. No sólo merece la pena probar estas ventajas, ¡sino que ofrecen una cuenta gratuita de por vida! Intentémoslo y veamos qué pasa.

Puede estimular el compromiso de los miembros de su equipo haciéndoles participar en este cuestionario en directo durante la introducción de su próxima reunión de equipo.

Cuestionario en directo Cómo estimular el compromiso durante una reunión de equipo

Dar una conferencia puede ser una tarea difícil, pero es importante saber si tus aprendices están absorbiendo el material que estás presentando. Una de las mejores maneras de obtener información en tiempo real durante una clase es utilizar una encuesta en directo. Las encuestas en vivo le permiten sondear a sus aprendices en tiempo real para que pueda determinar si están entendiendo la conferencia y hacer los ajustes necesarios sobre la marcha. En esta entrada del blog, vamos a discutir cómo utilizar eficazmente una encuesta en vivo para obtener retroalimentación en tiempo real de sus aprendices durante una conferencia.

Cómo obtener comentarios en tiempo real de sus aprendices durante una clase

## El valor de la información en tiempo real

Obtener información en tiempo real de los alumnos durante una clase es una forma estupenda de asegurarse de que participan y comprenden el material. También puede ayudarle a ajustar sus métodos de enseñanza y a identificar áreas de mejora.
Las encuestas en directo son una herramienta excelente para lograr este objetivo. Una encuesta en directo le permite hacer preguntas a lo largo de la clase y recibir comentarios instantáneos de sus aprendices. La encuesta puede ser tan sencilla o detallada como quieras, incluyendo preguntas de respuesta corta, [preguntas de opción múltiple](/es/questions/multi-choice/), o incluso [preguntas abiertas](/es/preguntas/open-ended/). Esta flexibilidad le permite adaptar la encuesta al tema y a los estilos de aprendizaje de sus aprendices.


Las encuestas en directo ofrecen una forma fácil y eficaz de obtener información en tiempo real de sus aprendices durante una clase. A diferencia de los métodos tradicionales de recopilación de opiniones, como las encuestas en papel o los formularios de opinión, las encuestas en directo le permiten medir rápida y fácilmente la comprensión y el compromiso de sus aprendices en tiempo real. Aprovechando una herramienta de encuesta en vivo, puede hacer varias preguntas, medir las tasas de respuesta y tomar decisiones informadas sobre el contenido que se entrega en su conferencia.

Una encuesta en vivo también es beneficiosa para proporcionar retroalimentación inmediata que es procesable. Por ejemplo, si plantea una pregunta durante la clase y recibe un bajo nivel de comprensión por parte de sus aprendices, puede ajustar el contenido en el acto. Esto permite una enseñanza y un aprendizaje más eficaces, y garantiza que todos los presentes en la sala se comprometan con el material.

Además, el uso de una encuesta en directo le proporciona información valiosa sobre cómo piensan sus aprendices y cómo responden al material de la clase. Esto puede ayudarle a identificar áreas de mejora y perfeccionar su estilo de enseñanza, al tiempo que da a sus aprendices la oportunidad de dar su opinión sobre lo bien que entienden el material.


¿Por qué utilizar una encuesta en directo?

## Cómo utilizar una encuesta en directo

Crear una encuesta en vivo es sencillo y directo. El primer paso es determinar qué preguntas desea formular. Puede optar por [preguntas de opción múltiple](/es/questions/multiple-choice/) si desea una respuesta rápida de sus aprendices, mientras que [preguntas abiertas](/es/preguntas/open-ended/) son más adecuadas para explorar temas complejos. También debe tener en cuenta sus limitaciones de tiempo a la hora de diseñar su encuesta y asegurarse de que sus preguntas son sucintas y relevantes para la conferencia.
Una vez que hayas determinado el tipo de preguntas que vas a incluir en tu encuesta, es el momento de elegir una plataforma para administrarla. Existen muchas plataformas diferentes para crear y ejecutar encuestas en directo, como Sendsteps.
Por último, no olvides explicar a tus aprendices la finalidad de la encuesta antes de empezar a recopilar respuestas. Hágales saber que sus respuestas permanecerán anónimas y le ayudarán a asegurarse de que todos sacan el máximo partido de la conferencia.


En conclusión, una encuesta en directo es una forma estupenda de obtener información en tiempo real de tus aprendices durante una clase. Es fácil de configurar y se puede hacer rápidamente. No sólo te da información instantánea sobre cómo lo están haciendo tus aprendices, sino que también proporciona información valiosa sobre la eficacia general de tu clase. Esta información se puede utilizar para hacer ajustes y asegurarse de que sus aprendices están obteniendo el máximo provecho de su experiencia de aprendizaje. Pruebe hoy mismo una encuesta en directo con la sencilla herramienta Sendsteps y compruebe cómo mejora sus lecturas.

 En esta entrada de blog, hablaremos de cómo utilizar eficazmente una encuesta en directo para obtener comentarios en tiempo real de tus aprendices durante una clase.

Cómo obtener comentarios en tiempo real de los aprendices durante una clase

Los sonidos, las imágenes y los olores de la Navidad son una de las cosas más maravillosas de estas fiestas. Desde los coros de villancicos hasta el aroma de las galletas de jengibre, no es difícil entender por qué hay tanto entusiasmo por esta época festiva del año. Sin embargo, hay otros aspectos que mucha gente desconoce, como algunos datos fascinantes sobre la Navidad y su historia. Veamos algunas de estas curiosidades.

La Navidad es una época de regalos tradiciones y diversión - ¡Ponte a prueba!

## Historia de la Navidad
El origen de la Navidad está profundamente arraigado en la tradición. La palabra Navidad procede del inglés antiguo Cristes Maese, que significa Misa de Cristo. Esta fiesta conmemora el nacimiento de Jesús el 25 de diciembre. Los primeros cristianos no celebraban este día porque creían que la vida de Jesús comenzó cuando fue bautizado a los 30 años. Sin embargo, muchos cristianos modernos celebran ahora la Navidad con su familia y amigos intercambiando regalos, comiendo deliciosos manjares y jugando. Para saber más sobre la historia de la Navidad, reclama nuestra plantilla y ¡juega al test!

**Santa Claus is Coming to Town** - Esta canción fue escrita por Fred Coots en 1934.

**Rockin' Around the Christmas Tree** - Escrita por Johnny Marks en 1958.

**Jingle Bells** - Escrita por James Lord Pierpont en 1857.

**It's Beginning to Look a Lot Like Christmas** - Escrita por Meredith Willson en 1951

**A Holly Jolly Christmas** - Escrita por Johnny Marks y Jay Livingston en 1963.

## Canciones populares de Navidad

¿A quién no le gustan las canciones de Navidad? Son alegres, fáciles de recordar y ¡hay un montón de ellas! Aquí tienes algunas canciones populares de Navidad que quizá quieras incluir en tu lista de reproducción navideña de este año.  

¿Quieres descubrir más cosas sobre las canciones de Navidad? Reclama y juega a nuestro test sobre canciones de Navidad con tu familia, tus amigos o tus colegas.




La fecha oficial de nacimiento de Papá Noel es el 6 de diciembre. En otros países se le conoce como San Nicolás.

Uno de los renos de Papá Noel se llama Cupido.

Las casas de pan de jengibre se inspiran en el cuento Hansel y Gretel.

Celebrar la Navidad es ilegal desde hace 260 años en Estados Unidos.

## Datos interesantes sobre la Navidad
Hay muchas canciones navideñas populares que todo el mundo canta en esta época del año, como Jingle Bells y O Holy Night. Pero la Navidad es mucho más que eso, ¿lo sabías?

Explore nuestro cuestionario de datos navideños para conocer más datos divertidos y juegue con sus colegas.

## Películas clásicas de Navidad
Un verdadero clásico de las películas navideñas es "Cuento de Navidad", una comedia estadounidense de 1983 nominada a un Emmy y dirigida por Bob Clark. La película cuenta la historia de Ralphie Parker (interpretado por Peter Billingsley) y su búsqueda de una pistola de aire comprimido Red Ryder. La película no se limita a la búsqueda de Ralphie de una pistola de aire comprimido, sino que también trata de encontrar el regalo perfecto para su madre, que cree que se merece algo mejor después de años de duro trabajo para mantenerle. Además de cómo enfrentarse a matones como Scut Farkas y cómo llevarse bien con amigos como Schwartz, que no comparten los intereses o valores de Ralphie. Otra película navideña muy popular es **"Cómo el Grinch robó la Navidad "**, para saber más sobre esta película y otras películas navideñas, juega a nuestro test de películas navideñas.

Con Sendsteps es posible crear muchos más quizes o presentaciones interactivas para tu negocio o educación, así que ¡anímate y empieza a crear hoy mismo! De parte de todo el equipo de Sendsteps **te deseamos una Feliz Navidad**.

Los sonidos, las imágenes y los olores de la Navidad son una de las cosas más maravillosas de estas fiestas.

Navidad Época de regalos tradiciones y diversión - ¡Juega al Quiz!

¿Lo único que tienen en común todas las grandes reuniones municipales? La interactividad: los participantes hacen preguntas y dialogan con los ponentes. Lamentablemente, la mayoría de las reuniones terminan sin que los asistentes tengan la oportunidad de interactuar con los ponentes. A continuación le explicamos cómo aumentar la participación de su público estimulando la interactividad con preguntas de respuesta múltiple en directo.

Cómo cerrar con broche de oro su próximo pleno municipal con una votación múltiple en directo

Una buena forma de estimular la interactividad es utilizar [sondeo](/es/sms-polling/). Al final de la reunión, puedes hacer preguntas a los participantes que te ayuden a calibrar su opinión sobre distintos temas.  

Por ejemplo, puedes preguntar: *'¿Cuál ha sido tu parte favorita de la reunión de hoy?* o *'¿A cuál de nuestras iniciativas crees que deberíamos dar prioridad este mes?*.

Puedes utilizar [sondeo](/es/sms-polling/) como una forma rápida de cerrar una reunión preguntando: *'¿Hay algo más de lo que tengamos que hablar antes de terminar?** o **'¿A quién le gustaría que volviéramos la semana que viene para volver a hablar de esto?*.

El sondeo es importante en cualquier reunión

## Utilice el sondeo como parte de su apertura

Abrir la reunión preguntando a los asistentes su opinión sobre el tema es una buena manera de conseguir que participen y se sientan escuchados. Pero, ¿cómo se cierra la reunión? Puedes dejar tiempo para una pregunta más, o puedes hacer algo divertido como utilizar [preguntas tipo test en directo.](/es/preguntas/pregunta-de-opcion-multiple/) Esto permitirá que todos voten por su respuesta favorita y les llevará a algunas reflexiones finales antes de concluir.

## La importancia de dar prioridad a las llamadas a la acción

Es importante recordar que las respuestas que proporcione en las preguntas de opción múltiple en directo deben ser claras y concisas. Las respuestas deben ser directas para que las personas que no conocen el tema o lo que se está debatiendo puedan encontrar fácilmente la respuesta que mejor se adapte a sus necesidades. Si tu audiencia no es capaz de encontrar una respuesta rápidamente, es probable que desconecten de lo que estás diciendo, lo que puede alejarles de tu oferta o hacer que cuestionen tu credibilidad como experto. Con Sendsteps es fácil combinar encuestas en directo y preguntas de opción múltiple en directo en una presentación, con sólo crear una cuenta. Así que, ¡regístrese hoy y empiece a crear!

A continuación le explicamos cómo aumentar la participación de su público estimulando la interactividad con la elección múltiple en directo.

Termine su próximo pleno municipal con una nota alta viva la opción múltiple

Una herramienta de presentación interactiva es una forma estupenda de implicar al público en tu presentación. Kahoot! es un software de presentación increíblemente útil para atraer a los estudiantes y aumentar la participación en las clases, pero no es la única opción que existe. Las alternativas a Kahoot! como Sendsteps también pueden ayudar a tus alumnos a responder a las preguntas con facilidad y a la máxima velocidad. Ambas plataformas tienen sus propios puntos fuertes y débiles. Sigue leyendo para saber más sobre estas dos opciones.

En primer lugar, hay que entender qué es este software. Es una herramienta de presentación diseñada para hacer que las conferencias sean más interactivas, memorables y, en última instancia, tengan éxito a la hora de persuadir al público para que actúe. Basta con plantear las preguntas en la pantalla de la presentación y el público puede participar en directo a través de su teléfono.

¡Kahoot! VS Sendsteps ¿cuál es la mejor herramienta de software para presentaciones interactivas?

### Plan estándar
La principal diferencia entre el plan estándar de Sendsteps y el de Kahoot! es el precio. Con Sendsteps, no hay cuota mensual; ofrecen una cuenta gratuita mientras que con Kahoot!, hay una cuota mensual de diecinueve euros. Sin embargo, a mucha gente le puede merecer la pena conseguir los 10 participantes extra de Kahoot! en comparación con el límite de 10 participantes del competidor. ¡El plan estándar de Kahoot! Standard sólo ofrece 1 imagen por presentación, mientras que en la presentación de Sendsteps se pueden añadir imágenes ilimitadas.  

Precios

### Plan de inicio
La principal diferencia en el plan de inicio es el tamaño de la audiencia. Con Sendsteps puedes añadir hasta 250 miembros de audiencia por 8,95 euros al mes. Con Kahoot! sólo puedes añadir un tamaño de audiencia de 50 personas por 39 euros al mes. ¡Sin embargo, tienes más tipos de preguntas con el plan Kahoot! Starter en comparación con Sendsteps.  

### Plan Pro
Las mismas diferencias se aplican entre el plan starter y el plan pro. En cuanto al tamaño de sus audiencias, los dos son muy diferentes. ¡Mientras que las audiencias de Sendsteps pueden extenderse hasta un número ilimitado de personas, sólo 2000 como máximo podrán acceder a un juego en Kahoot! Puedes suscribirte mensualmente a Sendsteps por unos 19,99 euros. Si quieres suscribirte a Kahoot!, te costará 49 euros al mes. Sin embargo, con Kahoot! se te ofrecen tipos de preguntas más variados.

## Comparación de reseñas de usuarios
Además de su precio, hay que tener en cuenta las opiniones de otros usuarios antes de tomar la decisión de comprarlo.

Las reseñas proceden de la plataforma de reseñas de Capterra, la plataforma de reseñas número uno utilizada para herramientas de software.  Compararemos las herramientas en función de su facilidad de uso, características y funcionalidad, servicio de atención al cliente y precio/valor para poder ofrecer una imagen precisa de las herramientas. Las reseñas se han recopilado en noviembre de 2022. Para obtener información más actualizada, visite la página [¡Sendsteps'](https://www.capterra.nl/software/176561/sendsteps) y [Kahoot!](https://www.capterra.nl/software/156399/kahoot) en Capterra.  

### ¡Kahoot!
**Ventajas
- Optimizado para la educación
- Muy fácil de usar
- Muchas opciones de gamificación

**Desventajas
- Menos apropiado para entornos formales/profesionales
- Para un uso óptimo se necesita una versión premium

### Sendsteps
**Ventajas
- Demostración gratuita
- Muy fácil de usar
- Adecuado para educación, negocios y eventos
- Gran variedad de funciones

**Desventajas
- Para un uso óptimo se necesita una versión premium

Como ya se ha indicado, cada una de estas herramientas se adapta mejor a diferentes ocasiones. Mientras que Kahoot! es perfecta para casos de uso educativo, no es aconsejable utilizarla para dar una presentación de tipo más formal o profesional.  

Sendsteps se puede utilizar para todo tipo de ocasiones, incluidas la educación, los negocios y la diversión. Sendsteps también ofrece una amplia gama de plantillas de presentación prediseñadas adecuadas para cada tipo de ocasión mencionada anteriormente.  

Ocasión

Para terminar, es importante saber qué integraciones ofrece cada herramienta para que puedas tomar una decisión informada sobre qué plataforma funcionaría mejor para ti. Tanto Kahoot! como Sendsteps ofrecen una integración con PowerPoint, una integración con Microsoft Teams y una aplicación web. Sin embargo, solo Kahoot! ofrece una mayor variedad de integraciones, como Zoom y HOPIN.

Esperamos que después de leer este blog encuentres la herramienta más adecuada para tu próxima presentación y consigas que sea memorable.

¿Estás convencido del poder de Sendsteps? *Crea una cuenta (gratuita) y pruébalo hoy mismo*.

Aplicaciones

Kahoot! y Sendsteps tienen cada uno sus puntos fuertes y débiles. Sigue leyendo para saber más sobre estas dos opciones.

¡Kahoot! VS Sendsteps ¿cuál es la mejor herramienta de presentación?

¿Cómo asegurarse de que la reunión del ayuntamiento ha sido un éxito? Una forma es recurrir a los comentarios en tiempo real, por ejemplo creando una nube de palabras en directo de todo lo que se dijo durante tu próxima reunión. Sendsteps facilita la digestión de los comentarios y permite ver qué temas apasionan más a tus colegas. Además, fomenta la participación de todos los presentes. No te quedes sólo con mi palabra; veamos cómo funciona y por qué el feedback en tiempo real puede ser una herramienta tan eficaz en cualquier organización.

Obtenga información en tiempo real con una nube de palabras en directo en su próxima reunión municipal

## ¿Qué es una nube de palabras?

Una [nube de palabras](/es/preguntas/nube-de-palabras/) es una imagen formada por palabras, normalmente con un diseño estéticamente agradable. Cuando se formula una pregunta, cada participante puede utilizar su dispositivo móvil para teclear su respuesta. Las respuestas aparecerán en la pantalla en tiempo real. Cuanto más grande y destacada aparezca la palabra, más a menudo se menciona en un texto determinado y más importante es.

Escriba la pregunta que desea añadir a la [nube de palabras](/es/preguntas/nube-de-palabras/).

A medida que más personas envían su respuesta, la nube de palabras crece

La nube de palabras está terminada y las palabras más mencionadas aparecen más grandes en la pantalla

Las nubes de palabras en directo son una forma sencilla de captar los sentimientos de los participantes en una reunión o un cabildo. Funciona así:

¿Cómo funciona?

Una nube de palabras en directo le mostrará qué temas han resonado más en el grupo, así como a qué hay que prestar más atención en futuras reuniones o eventos.

## ¿Cuándo puedo utilizarla?

Muchos directores generales utilizan las reuniones públicas para obtener información de sus empleados. Pero incluso antes de empezar, es importante pensar en cómo va a cerrar la reunión. Ayudará a tus empleados a sentirse más cómodos haciendo preguntas y comentando lo que tenían en mente.

Una buena forma de hacerlo es utilizar una nube de palabras en directo al cerrar la reunión. Puede recapitular lo que dijo la gente y mostrar qué palabras se utilizaron con más frecuencia. De este modo, podrá ver si hay algún punto clave que deba tratarse antes de que termine la reunión. Además, puede hacer que el proceso de feedback resulte menos intimidatorio para aquellos que no quieran hablar delante de todos los demás en la sala.

¿Qué fue lo más importante que escuchó?

¿Qué otros puntos o cuestiones quería plantear?

## Consejos y trucos

Empieza haciendo tres preguntas al público:



El cierre de la reunión es un momento importante para la retroalimentación porque los asistentes tienen tiempo para procesar y reflexionar sobre lo que acaban de escuchar. Así que empieza hoy mismo a crear tu nube de palabras en directo y prueba Sendsteps.

Asegúrese de que su reunión del ayuntamiento sea un éxito creando una nube de palabras en directo de todo lo que se dijo durante su próxima reunión del ayuntamiento.

Comentarios en tiempo real Nube de palabras en directo en su próxima reunión municipal

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