Toma de decisiones en grupo
Problema
Como líder de un equipo o una empresa, siempre es un acto de equilibrio determinar hasta qué punto una decisión debe tomarse en solitario y hasta qué punto debe contar con la opinión de tu equipo, empresa o compañeros. Algunas de las formas más sencillas de preguntar a un grupo su opinión son pedir que levanten la mano, pedirles que la escriban o pedirles que hagan una encuesta por correo electrónico. Sin embargo, cada uno de estos métodos puede tener sus inconvenientes. Levantar la mano puede pedir una decisión favorable que guste al director general, y puede estar influenciada por pensamiento de grupo y resultados deseables. Hacer una encuesta o escribirla de forma anónima puede ser mejor, pero lleva tiempo contabilizar los resultados.
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Robert Daverschot
Robert es moderador profesional, presentador y coach de oradores. Robert tiene años de experiencia en su país y en el extranjero y trabaja para una amplia gama de sectores. Ha entrevistado a ministros, capitanes de la industria e incluso a Su Santidad el Dalai Lama. En su trato con el público, siempre utiliza Sendsteps. Con él, el público puede expresar sus opiniones, por lo que los asistentes pueden emitir votos o enviar comentarios a los ponentes y paneles en el escenario. De este modo, los actos se convierten en animados diálogos en los que todo el mundo puede expresarse.